畅兴明华汽车装备科技有限公司（诚聘）
畅兴明华汽车装备科技有限公司（诚聘）1、采购主管（1人），6000-8000元
2、采购跟单，4500+
3、PMC主管，6000-8000元4、模具师傅，7000-10000元，有5年以上塑胶模具开模经验
5、开发部文员：5000元/月，男女不限，要求：1、技术开发部PLM系统运行监督，所有项目计划跟进与监督；2、技术开发部文件的收发与管理及归档；3、公司质量管理体系文件的管理与运行监督；4、部分通用文件（非专业文件）的编制；5、公司绩效考核工作的跟进与监督；6、按要求组织技术开发部相关会议并做会议记录，必要时编制会议纪要；7、技术开发部模具合同、项目对外设计合同的管理与付款申请；8、公司和部门临时安排的其他工作。
6、产品项目管理员：男女不限岗位职责：1、负责开发项目进度的跟进并定期反馈;2、组织各项目的阶段性评审;3.协调项目人员内部关系，确保项目高效运作；要求：具有2年以上大、中型制造业项目管理经验，待遇：8000-10000（具体面议）
7、IQC检验员，5500-7000元，要求：从事过IQC检验工作，能看图纸，掌握基本的测量工具（如卡尺、钢尺、高度尺）
8、生产部长：男女不限，主要职责：1、全面负责生产计划部各项工作，完成公司下达的生产计划和各项经济指标任务。2、负责制定落实各班组、各岗位的岗位责任制和工序的安全操作规程。3、负责生产计划部制定完善定岗、定员，分配奖罚方案，建立部门科学合理的考核体系。4.负责生产计划部日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，做好梯队建设。 5.根据排产计划，进行生产调度、管理和控制。 6.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。7.协调与公司其他部门相关工作，以达成生产任务。 8.掌控本部门资源使用，负责本部门纪律督导。 9.负责优化团队结构，建立高效、有战斗力的组织架构。10.及时落实公司各项 决议，积极配合上级定时完成各项任务指标。 11.参与制定公司发展战略和规划，为生产计划部门的发展提供支持。薪资：面议
9、人事行政部长：主要职责：1、、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等统筹建设和员工简历甄别、人才测试、面试、筛选、录用等）制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度；2、制定各部门岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切各部门的工作联系，加强部门间的协调与配合；3、制度建设和执行:负责制度建设、落实实施等工作，包括人力资源架构、人事管理制度及企业文化的构建和完善；4、行政管理工作:负责公司行政管理工作，包括证照维护、预算及执行、采购管理等。5、固定资产和低值易耗品管理:负责固定资产及低值易耗管理；6、会务和活动组织:负责公司会务、接待、活动组织等方面的工作。7、团队建设和员工关系处理:负责团队建设员工关系处理等工作。8、规范公司员工的入、升、调、离管理；9、建立并完善员工薪酬福利待遇体系；10、员工入职定薪、员工考勤的管理及与财务的衔接工作；11、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改；12、负责规划、组织、监督各部门的培训工作，将培训工作流程化系统化；13、公司员工宿舍、员工饭堂、保安亭、公司卫生清洁、办公室设备维护等后勤保障建设和规范管理；14、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，处理劳资关系；15、公司安全生产标准化、消防、职业卫生、环评等工作的建设与维护。16、根据公司发展，制定符合公司发展的各项行政人事管理制度，包括但不限于公文管理及流程、合同管理及流程、车辆管理及流程、办公用品管理及流程等相关制度。17、负责编制办公用品管理制度及配置标准，审核办公用品申请。18、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件。19、负责丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。20、熟悉行政人事部其他岗位工作，必要时替岗，21、完成上级交办的其他工作任务。22、男女不限，具有1年以上行政人事管理经验。
10、质检，男女不限，20-45岁，有质检经验者优先，4000-5000元/月
11、装配工（4人）4800-6200元/月，男女不限，18-48岁，不需经验。
12、厨房阿姨（1人）：3600元/月，月休2天
【公司地址】 均安镇畅兴大道东9号之一（广东明华）
【联系电话】 25599381 或 18025953880 （微信同号）
跟单的试用期多久的？ 装配工晚上要加班吗？ PMC主管要有几年的经验？
页:
[1]