伦教：用人单位缓解人手短缺压力 培育储备合适人才
每年的暑假，是伦教街道和谐家庭联谊会工作量最大的时段之一。作为顺德区内一家5A级非盈利性社会组织，伦教和谐家庭联谊会在伦教妇联的指导下孵化成立，主要围绕着伦教的妇女、儿童及家庭开展素质提升、亲子教育、家庭关系调适、困难帮扶等一系列的公益服务。为此，每年寒暑假，他们都会针对儿童青少年推出相应的活动，助儿童青少年度过一个充实的假期。随着暑假的来临，今年他们的夏令营已经如火如荼开展中。
夏令营的开展需要足够的人手支持。伦教和谐家庭联谊会会长梁艳仪介绍，今年他们迎来了1名青苗学子，此外伦教团工委向他们输送了1名实习生，伦教慈善会输送了5名，他们自己招募了9名。这些实习生的到来，解决了他们人手短缺的问题。
顺德慈善会“青苗公益实践计划”与伦教和谐家庭联谊会的合作始于去年，“两年来，该计划为我们输送了多名踏实肯干、实践能力出色的实习生。”梁艳仪介绍，刚一上岗，他们就以饱满的热情投入到工作中，主要负责文书资料整理归档、协助开展管理暑期公益夏令营、策划开展安全教育、与学生交流互动等。
更令她惊喜的是，实习生们的工作能力并不弱，比如班级的管理，实习生们俨然一个班主任，孩子们的矛盾纠纷、闹脾气等问题，他们都能处理得井井有条。后来，联谊会将安全教育课程交给他们跟进，他们从备课到上课到结课，同样处理得十分出色，课件做得到位，课程内容扎实，课堂气氛活跃，完全与学生们打成一片，达到了比较好的课堂效果。
而作为用人单位，他们需要对学子实践期间的表现进行考核评分，所以梁艳仪特别留意实习生们的成长情况。总体来说，她认为实习生们的成长表现在四个方面：办公应用技能、文案撰写能力、微信公众号运营、活动主持等职业技能都有所提高；更清晰地认识到自己的兴趣和优势所在，对未来职业规划有更清晰的认知；组织策划能力、语言沟通能力、团队合作能力、统筹能力等综合能力得到提高；接触到许多校园中难以接触的经验和知识。
而作为用人单位负责人，梁艳仪认为整个“青苗公益实践计划”对于实习生和用人单位来说，都是一个双赢的项目。“青苗公益实践计划”为用人单位和实习生搭建了双向选择的平台，不仅拓宽了实习生实习渠道，也为需要实习生的用人单位链接了合适的人力资源，缓解了他们暑期人手紧张的困境，也储备了宝贵的人才资源。
顺德融媒
用人单位缓解人手短缺压力，实习生也学到不少，真是双赢 能借此培育出更多人才也是好的 不仅拓宽了实习生实习渠道，也为需要实习生的用人单位链接了合适的人力资源，缓解了他们暑期人手紧张的困境，也储备了宝贵的人才资源。
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