安“薪”工作！均安持续为劳动者“守好”合法权益
近日，均安镇召开2024年度均安镇重点场所劳动保障普法指导暨工伤预防培训班，对镇内KTV、沐足、网吧、游戏机室、美容院等80多家重点场所负责人进行普法指导和培训，强化“谁执法，谁普法”工作机制，实现精准普法，企业守法。培训班邀请了均安镇联调中心陈志文律师为全体参训人员带来了一场深入浅出的法律讲座。在培训中，讲师系统地阐述了重点场所在日常用工管理过程中必须熟稔的劳动法律法规精髓，特别强调了禁止雇佣童工的铁律，明确指出娱乐场所严禁招用未成年工，而对于非娱乐场所的企业，若需招用未成年工，则必须严格履行未成年工用工登记手续，确保合法合规。
在培训中，讲师巧妙地将理论知识与真实案例相结合，生动讲解了工伤预防的关键措施及应急处置的要点，特别针对当前高温天气频发的现状，着重强调了企业应加强对热射病等高温职业病的认识，提升预防与救治能力，确保员工的健康与安全。此番讲解不仅增强了参训人员的法律意识，也为企业构建更加安全、和谐的用工环境提供了宝贵的指导。
此外，为进一步推动根治欠薪源头治理工作，提升和规范企业用工、工伤预防调处化解技巧，切实保障劳动者及未成年人的合法权益，均安镇还开展了重点场所劳动保障专项整治行动。
据介绍，自2024年7月起，均安镇公共服务办联合镇综治、市监、公安、消防、宣教、综合执法等部门，共组织检查执法人员10人对镇内各类重点场所开展联合检查,其中重点检查KVT、酒吧、沐足等场所。
截止至8月2日，已累计联合检查场所18户。经检查，发现1家沐足店存在拖欠工资情况，经责令改正，该沐足店已向工人结清所欠工资。
此外，在行动中，检查组详细检查了用人单位的各类台账，并深入员工一线，了解职工情况，重点提醒用人单位必须牢记用工红线、底线，坚决杜绝使用童工和违法使用未成年工行为。近一年的检查行动中，暂未发现使用童工和违法招用未成年工情况。
相关条法知多D：
★1、《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
★2、《娱乐场所管理条例》第二十四条娱乐场所不得招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证。
通讯员：均公服
用人单位必须牢记用工红线、底线，坚决杜绝使用童工和违法使用未成年工行为。 一起构建更加安全、和谐的用工环境 用暑期工的街坊注意啦
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