容桂：在职党员“双报到”，赋能基层“微治理”
近年来，容桂街道各级党组织坚持党建引领，突出上下联动、资源整合，持续深化“双报到”工作内涵，优化在职党员报到方式，推动机关企事业单位党组织、在职党员下沉服务基层一线，形成互助共建、常态互动的基层治理新格局。精细管理，强化常态联系
在职党员日常工作繁忙，只能在业余时间参与到社区活动和服务中，时间安排上存在一定掣肘，服务时间也存在不确定性。有见及此，容桂街道进一步精细化在职党员报到服务内容，切实打通党员与社区“供需”双向渠道。由街道党工委统筹，结合各社区（村）实际梳理出需求、资源、服务三张清单。建立在职党员常态化联系机制，鼓励在职党员志愿选岗认岗领岗，通过设岗定责的方式，推动党员结合自身实际参与到政策宣传、民意收集反馈、植绿护绿、关爱扶助等11类岗位中。除了不定期参与志愿服务活动外，在职党员在社区有了固定的“岗位”，真正实现了在职党员有呼必应。截至7月，26个社区（村）共开展在职党员志愿服务活动139场次，超过1500名在职党员直接参与社区活动。
乡村振兴，青春建功
容桂街道26个社区（村）接收市、区、街道在职党员超过2000人，如何发挥好队伍力量参与基层治理是关键。去年以来，容桂街道创新“网格党支部+N”党建引领基层治理模式，在实现全街道280个网格党组织全覆盖的同时，着力推动各方志愿力量下沉网格开展服务。今年，街道持续深化网格党建工作，全面推动在职党员入格服务。按照就近原则，2000多名在职党员顺利于7月底前全部下沉到280个网格进行了报到。部分社区（村）党组织以需求为导向，鼓励在职党员到住宅小区担任楼栋长以及群团组织骨干，与“我为群众办实事”等结合起来整体推进，将服务触角延伸到基层治理神经末销。
精准结对，强化资源整合
今年，在区委组织部的统筹推动下，区直单位党组织到社区（村）报到实现了全覆盖。容桂街道各级党组织抓好机关企事业单位资源下沉契机，持续深化机关企事业单位党组织与村居党组织结对共建工作，通过撬动资源，进一步健全“组团式”联系服务机制，加强“平时”联系沟通，强化“战时”互帮互助，实现了区、村居党的建设水平和工作实效“双提升”的目标。近期，顺德区社保局与幸福社区通过党组织结对共建，携手打造全区首个社区“社保志愿服务点”，将志愿服务、暖心社保、社区治理有机融合，在家门口为群众提供包括养老资格认证、异地就医备案等指引服务，进一步增强了社区居民的幸福感和满意度。
容桂发布
进一步增强了社区居民的幸福感和满意度 进一步增强了社区居民的幸福感和满意度。 乡村振兴的路还很长
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