勒流丨“红色积分”换来群众“幸福指数”！勒流举办预备党员提升培训班
8月21日，勒流街道举办2024年预备党员社会实践能力提升培训班，进一步提高新吸收预备党员的党性修养，从源头上严把党员发展“入口关”，为新发展的预备党员“铸魂、提能”。勒流街道各基层党组织预备党员参加本次培训。培训班为期3个月，通过理论学习与社会实践相结合的“红色积分制”形式，为预备党员搭建一个增强本领、锤炼党性的平台。
实行“两步走”构建积分评价体系
培训班设置基础积分，明确及格分数线75分，预备党员可通过依时参加理论学习、专题授课，按时提交季度思想汇报、学习心得体会等方式获得40分基础积分。培训班建立社会实践项目积分，第一期设置“绿美”建设、基层治理、理论宣讲、爱心帮扶等四类20项积分项目，预备党员每完成一个项目获得8分任务分，同时可根据工作难易程度、完成程度获额外最高5分的奖励分，培训班为“红色积分”制定了衡量刻度、考评标尺。
培训班还制定村居“挂榜”、预备党员“揭榜”、群众“评榜”、党校“亮榜”的“四榜”工作流程，各村居组织委员以问卷调查、座谈交流、入户走访等形式广泛征集党群需求，整理成“红色积分”项目在街道工委党校“挂榜告示”。预备党员按“能力值”“技能包”合力分成若干小组进行“揭榜”，由能力出众、责任心强的预备党员担任组长，带领小组妥善完成“榜上”任务。
街道党建组织办则动态监督任务进度，结合群众对项目的感知度、获益度及党员的示范带动作用，对项目进行科学验收。街道工委党校还组织开设“亮剑比拼”栏目，充分利用党校电子屏、公示栏、微信群等载体，动态晒积分情况，及时更新积分排名，营造比学赶超氛围。
撬动“三主体”融入基层善治大格局
勒流街道将在职党员干部“双报到”和预备党员“红色积分制”相结合，探索建立“积分周、回家日”制度，实行报到登记、跟踪纪实、量化考评闭环管理，引导预备党员带动干部主动到社区报到，领办积分项目，开展志愿服务，推动党员干部由“要我服务”向“我要服务”转变。
在此过程中，勒流将长期打造“‘两新’志愿党建红”品牌作为调动“两新”预备党员融入基层治理大局的“轴心”，引导“两新”预备党员充分发挥企业技术强、资金足、人才多的优势，建立项目共推、活动共办、资源共享机制，开展组团式“暖心云”“微心愿”志愿服务。同时以积分活动为导向，勒流鼓励“两新”预备党员将电路检查、医疗急救、防灾减灾等知识传授至村居一线，扎实提升基层党组织平急转换能力。
以绿美乡村建设、活力小区生活节、青耆关爱活动为抓手，勒流鼓励村居预备党员通过积极参与志愿服务、矛盾化解、环境整治等项目获取积分，并注重预备党员带动性作用，由村（社区）党委给予支持，引导预备党员在揭榜过程中从村民小组、妇女骨干、返乡大学生中发掘有生力量参与项目，带动群众在乡村振兴中从“站着看”转变为“动手干”。
近年来，勒流扎实把好发展党员“入口关”“质量关”，深耕发展党员沃土，提升发展党员工作质效。而“红色积分制”作为勒流创新探索的预备党员社会实践能力提升新模式，将坚持“理论+实践”相结合，在为预备党员夯实思想理论“奠基石”的同时，以社会实践活动作为锤炼过硬预备党员队伍的重要抓手，为助力勒流街道推进“百千万工程”、深化绿美建设蓄势赋能。
来源：匠心勒流
希望能培训出更多有志党员 提高预备党员的素养和政治意识 为助力勒流街道推进“百千万工程”、深化绿美建设蓄势赋能。
页:
[1]