陈村丨正职名师名校长比例超53%！陈村公办中小学校领导履新！

小嗯41

新学期，新校长，新气象！8月31日，顺德区陈村镇召开公办中小学校级干部聘任大会，现场为陈村镇公办中小学新一届校级干部颁发聘书。本次换届后，陈村现任学校正职中，区级及以上名师名校长比例超53%，其中区级及以上名校长占比达33%，在全区10个镇街中处于领先位置。

这次行政聘任工作，陈村加大了外引名师、区镇统筹联动和镇内交流力度，优化选人用人机制，充分考虑班子成员配合度、学科均衡、年龄梯度等重要因素，进一步加大学校集约力度，辐射优质教育资源，推进义务教育集团化办学改革，构建起具有陈村特色的教育管理格局。

亮点一
实现名师名校长全覆盖
本次换届，大力度推进“好校长”引育工程，新引进人才共6人，其中特级教师1人，区知名校长1人，区名教师1人，柔性引进双一流师范大学核心管理人才名校长1人、名教师2人，引进人才比例超15%。重用高素质、精业务的校长，实现引领辐射功能，现任学校正职中，有1名正高职称，9名副高级职称，高层次人才占比超67%。

亮点二
推进办学体制创新改革
通过由区镇级名校长兼任两所学校法人等形式，打造集约化办学特色，解决规模较小学校的发展问题

教育部领航名校长杨立雄任适子教育集团党总支部书记，全力推动集团高质量发展，对外输出适子教育品牌资源；原顺德一中外国语学校副校长皮志强，多年掌舵初中毕业班，中考成绩优异，本次担任首都师范大学顺德适子未来学校校长兼任陈惠南纪念中学校长，解决两校同一地址办学面临的实际管理问题。“接下来我们将明晰适子未来教育集团学校发展创新新赛道、绿色发展新生态、学校高质量发展新机制的三个新定位，在新岗位上开启新行动，践行新使命。”杨立雄表示。

亮点三
打造年轻化干部队伍
在校长梯队培育上，近年来，陈村深入实施教育管理人才“领军计划”，全方位、强力度培育112名教育管理人才，加快青年优秀后备校长队伍培养。本次校级干部聘任中，有31人为“领军计划”班学员，占比超77%，为创新探索教育人才培养方式交出亮丽的答卷。换届后，学校正职交流比例达73.33%，副职交流比例达81%。陈村镇学校正职平均年龄为44岁，比上一届降低了1岁；副职平均年龄41岁，最年轻的32岁，35岁以下3人，副职中占比11.54%。

“前行的道路上，尽管会遇到很多挑战，但在未来的工作岗位，我将更加严格要求自己。一定要将学校办成学生向往、教师喜欢、家长放心、社会满意的高品质学校。”首都师范大学顺德适子未来学校、陈惠南纪念中学校长皮志强在会上发言时表示。

“近年来，在‘百千万工程’的引领下，陈村坚持把教育放在优先发展的战略地位，深入实施教育“四好”工程，教育事业不断实现新突破。”陈村镇党委副书记、镇长岑坤杰表示。他寄语新任校级干部，要尽快融入角色、熟悉情况，做好坚守初心的“敞亮人”、教学改革的“实干人”、率先垂范的“领航人”，全镇教职工要同心同德、群策群力，共同推动所在学校及教育集团迈向新辉煌，加速陈村教育高质量发展。

来源:绿色陈村

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希望能推动教育的高质量发展吧

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新学期新气象

向日葵Kay

全镇教职工要同心同德、群策群力，共同推动所在学校及教育集团迈向新辉煌，加速陈村教育高质量发展。